時(shí)間:2019/5/20 14:15:07 來源:餐飲杰 責(zé)任編輯:安迪
【摘要】 隨著各類餐飲企業(yè)如同雨后春筍般的拔地而起,競爭越來越厲害,出路在哪兒?生意怎么做?如何保持業(yè)績的持續(xù)增長?這些成了餐飲企業(yè)業(yè)主和餐飲企業(yè)經(jīng)理人最為關(guān)心的話題。
隨著各類餐飲企業(yè)如同雨后春筍般的拔地而起,競爭越來越厲害,出路在哪兒?生意怎么做?如何保持業(yè)績的持續(xù)增長?這些成了餐飲企業(yè)業(yè)主和餐飲企業(yè)經(jīng)理人關(guān)心的話題。
生意疲軟的跡象已經(jīng)波動性出現(xiàn),帶來的困惑和緊張是我們今天話題得以展開。通常生意疲軟分兩種情形,一種是市場無需求或者需求不足;另外一種原因是市場飽和,競爭加劇。針對 種情況我們需要的是通過營銷手段來刺激需求或者是引導(dǎo)需求;而目前的形勢并非是市場無需求或需求不足,而是競爭導(dǎo)致了市場的蛋糕不夠分,在這樣的市場環(huán)境下,我們來分析單體餐飲企業(yè)該如何做好營銷?
一、診斷營銷管理
1、市場定位
定位是決定方向的問題,如果一家餐飲企業(yè)定位有誤,那么銷售再努力也是收效甚微,在競爭激烈的環(huán)境下更是如此。餐飲企業(yè)要根據(jù)自己的地理位置,裝潢風(fēng)格,設(shè)施設(shè)備等硬件來明確自己的定位,選擇正確的目標(biāo)市場。也就是要知曉自己的優(yōu)勢是什么,同時(shí)站在消費(fèi)者的立場來審視餐飲企業(yè),在消費(fèi)者心目中的地位?哪個(gè)消費(fèi)群會喜歡?回答了這些問題,才能利用餐飲企業(yè)現(xiàn)有資源獲取相對份額的目標(biāo)客源。
2、客源結(jié)構(gòu)
任何餐飲企業(yè)僅專注于一個(gè)目標(biāo)市場是不現(xiàn)實(shí)的,獲取更多的細(xì)分市場是必須的。分析以往的數(shù)據(jù)和競爭對手可以得知,我們的生意來自于哪里?各自的比例是如何?如果是開業(yè)一年以上的餐飲企業(yè),就很容易通過往年的資料來確定各個(gè)細(xì)分市場的份額,只有通過對這些數(shù)據(jù)的分析,才能知道哪一塊市場是 主要的市場?哪一塊市場還有潛力可以挖掘?重要顧客有多少?只有通過對客源結(jié)構(gòu)的分析,才能制定出針對各個(gè)細(xì)分市場的營銷策略和行動計(jì)劃。要完成目標(biāo),就需要:
1)對市場環(huán)境做一個(gè)的分析。
2)主要競爭對手有哪些?
3)餐飲企業(yè)的價(jià)格策略是什么?
4)選擇這樣的細(xì)分市場的目的是什么?
5)采取什么樣的營銷策略和行動?計(jì)劃要細(xì)化到具體行動的執(zhí)行人和執(zhí)行時(shí)間。通過這樣的分析,就容易了解特定細(xì)分市場的營銷努力是否夠?是否還有增長潛力?從而通過合適的銷售策略和行動步驟來達(dá)到目標(biāo)。
3、價(jià)格體系
餐飲企業(yè)的價(jià)格體系是不是合理?根據(jù)各類消費(fèi)類型可以有菜單價(jià),公司協(xié)議價(jià),網(wǎng)絡(luò)訂房價(jià),旅行社團(tuán)隊(duì)價(jià),宴席價(jià)等等,價(jià)格要根據(jù)淡、平、旺季來制定,可以根據(jù)產(chǎn)品的特色和一些資源,制定適合特定細(xì)分市場的包價(jià)。制定價(jià)格還必須參考競爭對手的價(jià)格,通過價(jià)格的調(diào)整來配合各個(gè)細(xì)分市場房間數(shù)量的增減,從而創(chuàng)造更多的營業(yè)收入。
4、推廣計(jì)劃
目標(biāo)客源是通過哪些途徑來選擇餐飲企業(yè)的?什么樣的媒體可以吸引餐飲企業(yè)目標(biāo)客源群的眼球?使餐飲企業(yè)在目標(biāo)客源群中樹立特有的地位,要制定全年的廣告預(yù)算,計(jì)劃,媒體選擇,投放時(shí)間以及配合銷售的小禮品制作,銷售資料的設(shè)計(jì)印刷等都要有一個(gè)統(tǒng)籌的安排。
5、銷售隊(duì)伍的管理
先要審視銷售部的銷售計(jì)劃,銷售報(bào)告,每天拜訪的顧客量,打多少電話?郵寄多少資料?接待多少顧客來訪?等都要通過量化來做到。對合同范本的規(guī)范,掛賬申請的規(guī)范,應(yīng)收賬款的比例是否合理?顧客意見是否有收集?是否能及時(shí)并有效得到處理?這些都是幫助餐飲企業(yè)增加營收的管理手段。其次,每天要對餐飲企業(yè)營業(yè)目標(biāo)的進(jìn)展和達(dá)成情況進(jìn)行評估,預(yù)報(bào)接下來日子的銷售目標(biāo),翻臺率情況等,幫助銷售人員保持工作的激情。 后,設(shè)計(jì)合理的銷售獎(jiǎng)勵(lì)體系也是銷售業(yè)績提升的一個(gè)重要方面。
二、創(chuàng)造優(yōu)越性的產(chǎn)品
什么是市場需要的?用什么方法來滿足這一需要?這一方法有什么好處和需要付出什么代價(jià)?這些好處與競爭對手相比如何?在同質(zhì)化競爭中,餐飲企業(yè)必須打造自己的品牌,要打造自己的品牌必須產(chǎn)品要有特色,這個(gè)特色可以是產(chǎn)品的差異化(特有性),也可以是產(chǎn)品與競爭對手相比的優(yōu)越性。在現(xiàn)有餐飲企業(yè)產(chǎn)品的條件下,餐飲企業(yè)更要做到的是優(yōu)越性,也就是,比競爭對手有沒有做得更好,這個(gè)“更好”是不是顧客所注重的?做到的“更好”有否被顧客認(rèn)可?
要比競爭對手做得更好就要針對目標(biāo)市場,來分析研究他們的需求,提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),才能使餐飲企業(yè)成為目標(biāo)顧客的優(yōu)選餐飲企業(yè),這從廣告到實(shí)際運(yùn)作都要圍繞目標(biāo)市場來做足文章。
三、設(shè)計(jì)并兌現(xiàn)服務(wù)接觸點(diǎn)的服務(wù)
如今餐飲企業(yè)管理者都十分清楚營銷已經(jīng)不是一個(gè)營銷部門的事,在餐飲企業(yè)打算提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)之前促銷是沒有意義的,各種營銷職能必須彼此協(xié)調(diào),餐飲企業(yè)其他部門必須樹立營銷觀念。
營銷的任務(wù)不僅僅是發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)造需求并完成滿足需求的過程,而是要?jiǎng)?chuàng)造并傳遞顧客價(jià)值。餐飲企業(yè)不僅要與顧客建立一種相互信任的關(guān)系,同時(shí)要把這種感覺傳遞給顧客,顧客的消費(fèi)體驗(yàn)至關(guān)重要。美國飯店伙伴公司(hospitalitypartners)研究并確定了顧客逗留餐飲企業(yè)期間通常會有39個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),他們把39個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的每個(gè)接觸看作是一次服務(wù)機(jī)會,飯店員工可以利用這些機(jī)會,為顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的服務(wù)體驗(yàn),使顧客有賓至如歸的感覺。
對一家餐飲企業(yè)來說,每天、每月、每年有不計(jì)其數(shù)的對客服務(wù)接觸點(diǎn)。在目前競爭激烈的市場環(huán)境中,餐飲企業(yè)如何生存,如何在競爭中脫穎而出,管理好這些接觸點(diǎn),必將會為餐飲企業(yè)帶來良好的口碑,創(chuàng)造出驚人的效益。我們假設(shè)一家200桌的餐飲企業(yè),全年平均上客率有60%,那么平均每天就會有4680個(gè)服務(wù)接觸點(diǎn),一年就有1708200個(gè)接觸點(diǎn)。而這些接觸點(diǎn)就是展示餐飲企業(yè)品牌形象,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),與顧客建立關(guān)系的關(guān)鍵時(shí)刻,餐飲企業(yè)若對這些接觸點(diǎn)的服務(wù)進(jìn)行精心設(shè)計(jì),并通過一線員工來兌現(xiàn),必定能留住顧客的心。
餐飲企業(yè)可以通過發(fā)動全體員工,通過頭腦風(fēng)暴法來不斷創(chuàng)新服務(wù)點(diǎn)子,從而在一個(gè)特定的服務(wù)接觸點(diǎn),為顧客創(chuàng)造價(jià)值。例如:“迎賓臺”這個(gè)接觸點(diǎn)。我們發(fā)動員工來自問:
1)我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會,使顧客更感到受歡迎?
2)我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會,為顧客提供更多的信息?
3)我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會,使顧客感到更加愉悅?
4)我怎樣利用這個(gè)服務(wù)機(jī)會,使顧客感到備受關(guān)心并且省去許多煩惱?
5)我為餐飲企業(yè)爭取到這位顧客了嗎?
要做到員工與顧客的接觸點(diǎn)能夠完美無暇,餐飲企業(yè)必須招聘到樂意服務(wù)的員工;將餐飲企業(yè)的服務(wù)宗旨反復(fù)灌輸給員工;不斷培訓(xùn)員工在關(guān)鍵服務(wù)接觸點(diǎn)的服務(wù)技能;將餐飲企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)扁平化,授權(quán)一線員工??梢哉f,當(dāng)員工與顧客之間的接觸點(diǎn)是良性互動的時(shí)候,員工就如同一張活名片,為餐飲企業(yè)樹立了良好的形象和口碑。如此,不管競爭如何激烈,因?yàn)椴惋嬈髽I(yè)的營銷管理是到位的;產(chǎn)品的優(yōu)越性贏得了顧客;并通過接觸點(diǎn)的服務(wù)設(shè)計(jì)就能很好地守住顧客。